Nilai Peribadi Vs. Nilai Korporat

Kita sebagai manusia mempunyai nilai yang wujud. Kami berhak mendapat penghormatan, cinta, sokongan, pengampunan dan peluang kedua. Kita juga patut mendapat pengiktirafan terhadap kemampuan semula jadi kita.

Peluang Kedua
Setelah menjalani pembedahan belakang baru-baru ini, saya tahu pilihan pekerjaan saya terhad. Tetapi saya mendapat tahu mengenai syarikat yang menawarkan peluang untuk bekerja dari rumah sebagai tutor ESL. Saya menganggap ini adalah peluang kedua saya untuk kembali bekerja.

Ini sangat sesuai untuk saya kerana saya mahukan sesuatu yang fleksibel, sesuatu yang membolehkan saya bekerja walaupun saya kurang upaya dan terus menulis, dan meneruskan minat peribadi dan profesional saya dalam pembangunan dan reka bentuk web. Kedudukan ini menjanjikan banyak fleksibiliti. Saya dapat bekerja 1-2 jam sehari beberapa kali seminggu kerana setiap pelajaran hanya setengah jam.

Di permukaan, ia kelihatan seperti syarikat yang hebat dan mempunyai ulasan positif secara keseluruhan dalam talian. Saya tidak akan menamakan syarikat pada masa ini kerana secara teknikal saya masih dalam proses pengambilan pekerja.

Nilai Korporat Potensi Sewa
Sayangnya, seperti banyak entiti korporat yang besar, nilai mereka dalam diri seseorang lebih korporat daripada yang saya jangkakan.

Sastera latihan mereka jarang dan menekankan 'Masa terhad untuk melatih tutor.'

Saya lulus temu duga pertama dan diminta untuk menjalani praktikum, yang merupakan pelajaran mengajar tiruan. Saya dapati di praktikum bahawa Saya sepatutnya mendapat penerangan terperinci mengenai usia kanak-kanak dan pengetahuan awal kanak-kanak itu untuk memenuhi pelajaran. Saya tidak pernah menerima maklumat penting ini yang dapat membantu saya semasa latihan.

Latihan
Latihan saya termasuk menonton 3 video YouTube, beberapa di antaranya termasuk guru biasa-biasa saja, dan beberapa video lain mengenai tanggungjawab dan harapan guru. Teknik yang mereka cari dalam praktikum hampir tidak disebutkan dalam video latihan apa pun

Usaha dan potensi saya masih dapat dilihat oleh tenaga pengajar praktikum kerana saya telah melabur dalam alat bantu mengajar dan latihan dan latihan diri selama dua minggu. Walaupun saya tidak dianggap sebagai pekerja baru pada kali pertama, saya dijemput untuk melakukan praktikum lain. Saya diberitahu bahawa ini adalah milik saya 'Peluang terakhir untuk disewa.'

Sekarang saya harus do lagi dengan bahan pelajaran yang baru.

Kesempatan Lain Tanpa Latihan
Untuk praktikum pertama, saya mempunyai 2 minggu untuk berlatih. Saya berlatih berkali-kali setiap hari. Sekarang saya mempunyai 6 hari untuk belajar pelajaran baru tetapi kali ini mereka memberikan profil anak. Mungkin kerana saya memberitahu pengajar bahawa saya tidak mendapatnya pada kali pertama.

Saya menghantar e-mel mengenai kebimbangan saya mengenai latihan dan kekurangannya dan meminta tambahan satu dengan seorang pengajar. Saya rasa permintaan saya akan ditolak kerana seperti 'kekangan masa kerana ketersediaan guru.' Saya percaya ini akan menjadi tindak balas kerana pernyataan asal mereka bahawa 'masa terhad untuk melatih tutor.' KEMASKINI: Mereka mengatakan bahawa saya boleh mempunyai 10 minit dengan pengajar sebelum praktikum seterusnya. Betapa pemurah!

Saya akan melakukan praktikum tetapi saya tidak bergantung pada lulus jika mereka tidak merasa perlu untuk melatih seseorang yang mereka telah banyak melabur selama ini.

Nilai Korporat Seseorang
Walaupun pengiktirafan praktikum terhadap potensi saya, saya secara keseluruhan merasa seperti nombor untuk syarikat ini. Mereka memberikan latihan yang tidak mencukupi, tidak menekankan teknik pengajaran yang mereka cari, dan memberikan latihan susulan minimum semasa praktikum.

Syarikat ini mengikuti ideologi korporat untuk memperlakukan individu sebagai nombor, bukan tutor berharga yang hanya memerlukan latihan yang mencukupi. Ini adalah fenomena lama di dunia korporat. Sekiranya dunia korporat berhenti memperlakukan orang seperti nombor dan mula melihat nilai pada seseorang dan kemampuan mereka, mereka akan berhenti mengambil risiko kehilangan rasa hormat dan usaha dari orang seperti saya.

Nilai Peribadi
Nilai peribadi saya sebagai seseorang yang mempunyai pengalaman mengajar sebelum ini, kesediaan untuk berlatih berjam-jam setiap hari, dan janji keseluruhan sebagai tutor dihargai oleh pengajar. Dia adalah satu-satunya sebab saya diberi peluang lain.

Saya seorang tutor yang hebat. Saya telah mengajar subjek sekolah rendah dan kuliah. Saya juga mengajar teknik belajar yang sangat meningkatkan kemampuan pelajar untuk belajar dengan lebih bijak dan meningkatkan gred mereka dalam pelbagai kelas. Pengetahuan saya, pengalaman masa lalu dan kemampuan mengajar yang melekat menyebabkan saya mencuba pekerjaan ini.

Keputusan mereka, sama ada mereka menggaji saya atau tidak, tidak menjadikan saya sebagai guru atau tutor di hati dan jiwa saya. Di luar bimbingan profesional, saya telah mengajar rakan dan keluarga mengenai penulisan resume, cara menggunakan Microsoft Excel, dan cara menyelesaikan masalah asas IT. Rakan sekelas di kolej datang kepada saya untuk mendapatkan bantuan mengenai topik dan masalah perisian yang sukar difahami.

Saya dan akan sentiasa menjadi guru. Itu adalah nilai peribadi saya, sama ada syarikat mengenalinya atau tidak. Dan sekiranya mereka kehilangan saya kerana memilih untuk menghadkan latihan mereka, itu akan menjadi kerugian besar bagi mereka yang mencari tutor yang hebat.

Sekarang saya mempertimbangkan untuk kembali ke sekolah kerana pengalaman ini telah menunjukkan kepada saya bahawa saya benar-benar ingin meneruskan reka bentuk dan pembangunan web. Saya juga merancang untuk memohon menjadi tutor di Pusat Pembelajaran kolej. Saya harap nilai perguruan mengenai potensi dan pengalaman masa lalu seseorang lebih dihargai daripada yang dimiliki oleh syarikat ini dan banyak yang menyukainya.

Ingatlah Nilai Anda
Sekiranya anda memburu pekerjaan, ingatlah nilai anda. Beberapa syarikat tidak akan mengenalinya. Kenali itu dalam diri anda dan ingat bahawa jika syarikat tidak mengupah anda, kerugian adalah bagi mereka dan pelanggan mereka. Peluang yang lebih baik berada di kaki langit.

Kemas kini: Saya gagal, mendapat 26/44. Tetapi anda tidak mendapat praktikum kedua kecuali anda mendapat 31. Saya rasa ini adalah intervensi penilai. Sekarang saya perlu lulus dengan 38/44 dan pelajarannya hampir mustahil untuk mengajar dengan teknik mereka kepada seorang yang tidak berbahasa Inggeris berusia 5 tahun sehingga mereka lupa mengajar sama sekali. Saya tidak pasti ia patut dicuba. Lembaran gred saya mempunyai bahagian untuk latar belakang. Saya mendapat sifar. Ini dinding putih. Maaf saya tidak sempat membina bilik darjah di luar bilik tidur saya.